Працевлаштування

Професійні перспективи випускників

Кафедра комп’ютерних та фізико-математичних наук Одеського національного технологічного університету здійснює підготовку фахівців у галузі комп’ютерних наук, орієнтуючись на формування професійних компетентностей, необхідних для роботи в сучасному цифровому середовищі.

Освітня підготовка за спеціальністю F3 «Комп’ютерні науки» (попередній код спеціальності — 122 «Комп’ютерні науки») спрямована на формування фундаментальних знань і практичних навичок у сфері алгоритмізації та програмування, розроблення програмного забезпечення, проєктування інформаційних систем, роботи з базами даних, комп’ютерного моделювання та застосування сучасних інформаційних технологій.

Поєднання теоретичної підготовки з лабораторними роботами, курсовим і кваліфікаційним проєктуванням сприяє розвитку навичок аналізу завдань, проєктування програмних рішень, командної роботи та використання сучасних технологічних інструментів.

Випускники можуть реалізовувати себе в ІТ-компаніях, на підприємствах різних галузей економіки, у наукових і проєктних установах, організаціях державного та приватного секторів, а також у сфері розроблення власних програмних продуктів і цифрових сервісів.

Кафедра приділяє увагу професійному розвитку випускників, взаємодії з роботодавцями, отриманню зворотного зв’язку від учасників освітнього процесу та вдосконаленню освітніх програм з урахуванням сучасних вимог галузі інформаційних технологій.

Основні напрями професійної діяльності

Компетентності, сформовані під час навчання, можуть бути застосовані в таких професійних напрямах:

Конкретні професійні можливості випускників залежать від обраної освітньої програми, набутих компетентностей, практичного досвіду та вимог роботодавців.

Працевлаштування та кар’єрні досягнення випускників

Інформацію про професійну реалізацію випускників кафедра отримує безпосередньо від роботодавців, у яких вони працюють, а також через участь випускників в освітньому процесі. Нижче наведено дані, підтверджені офіційними листами компаній (2026 р.).

Листи подяки роботодавців і партнерів

Натисніть на зображення, щоб переглянути лист у збільшеному вигляді.

Netcracker Лист від 23.04.2026

Понад 20 випускників університету за останні 15 років; навчальні курси на базі компанії для студентів і випускників; співпраця понад десять років.

AUTODOC (ТОВ «АВТОДОК ЮКРЕЙН») Лист від 17.03.2026

6 випускників за останні 10 років на позиціях фронтенд-розробки, бекенд-розробки та адміністрування.

Комп’ютерний сервісний центр «Torrens» Лист від 21.05.2026

Понад 20 років база практики для студентів; працевлаштовано 8 випускників.

ГС «Айті Фемілі Одеса» (Odesa IT Family) Лист від 25.06.2026

Участь як стейкхолдера в обговоренні освітніх програм і змісту навчальних дисциплін; підтримка професійних заходів і спільних проєктів.

За оцінкою роботодавців, випускники демонструють належний рівень технічних знань, здатність працювати в команді та готовність опановувати нові інструменти й технології, відповідально ставляться до поставлених завдань і успішно долучаються до роботи компаній. Частина випускників Netcracker продовжує професійну діяльність за кордоном.

Випускники в ІТ-компаніях, які діляться досвідом зі студентами

Випускники університету, які працюють в ІТ-компаніях, беруть участь у проведенні занять та передають студентам власний професійний досвід:

Наша гордість

На окремій сторінці «Наша гордість» розміщено інформацію про випускників, їхні професійні досягнення, посади та місця роботи.

Як кафедра відстежує професійну реалізацію випускників

• листи та відгуки роботодавців, у яких працюють випускники;
• залучення випускників до проведення занять і професійних зустрічей зі студентами;
• рецензії зовнішніх стейкхолдерів на освітні програми;
• опитування здобувачів освіти;
• безпосереднє спілкування з представниками ІТ-компаній і професійної спільноти.

Співпраця з роботодавцями та професійною спільнотою

Кафедра підтримує постійну співпрацю з ІТ-компаніями та професійною спільнотою для вдосконалення підготовки здобувачів за спеціальністю «Комп’ютерні науки», зокрема за освітньо-професійною програмою «Інформаційні управляючі системи та технології» другого (магістерського) рівня вищої освіти. Протягом останніх двох років ця взаємодія охоплювала обговорення освітніх програм і змісту дисциплін, залучення фахівців-практиків та випускників до проведення занять, професійні зустрічі, ознайомлення студентів із роботою ІТ-компаній та підтримку матеріально-технічної бази кафедри.

Odesa IT Family — стейкхолдер освітньої програми

Одним із постійних партнерів кафедри є громадська спілка «Айті Фемілі Одеса» (Odesa IT Family). Її директорка Катерина Соловей як зовнішня стейкхолдерка бере участь в обговоренні та вдосконаленні освітніх програм, надає відгуки й пропозиції щодо змісту підготовки майбутніх ІТ-фахівців.

За підтримки Odesa IT Family викладачі та студенти долучаються до галузевих конференцій, обмінюються досвідом із представниками компаній та ознайомлюються з актуальними технологічними й кадровими потребами ІТ-ринку. Спілка повністю покрила вартість участі представників університету в чотирьох останніх конференціях IT Wave:

Фахівці-практики та рецензенти

• Рецензія Катерини Соловей (Odesa IT Family) на магістерську програму за результатами її перегляду у 2026 році: позитивно оцінено врахування попередньої рекомендації щодо застосування сучасних методів штучного інтелекту в дослідженнях і проєктуванні інформаційних систем, зокрема уточнення спеціальної компетентності СК12* та результатів навчання РН20* і РН22*.
• Рецензія Вадима Кржевицького, Full Stack Developer компанії «Платон»: оцінено підготовку з веброзробки, UX/UI-дизайну, хмарних технологій і курсового проєктування вебсистем.
• Навчально-методична співпраця з Capgemini (зокрема з Владом Шимовим): триває спільна робота над навчальними та методичними матеріалами з питань успішного працевлаштування; пропозиції й коригування фахівців галузі враховуються під час їх підготовки, щоб зміст рекомендацій відповідав очікуванням роботодавців.

Знайомство студентів із професійним середовищем

• Netcracker. Під час екскурсій до офісу студенти спілкуються з працівниками компанії, ставлять запитання про організацію роботи та вимоги до початківців, краще розуміють особливості командної розробки програмного забезпечення. Компанія також надає студентам і випускникам можливість проходити навчальні курси на своїй базі.
• DataArt. Співпраця передбачає відвідування офісу та проведення лекцій для студентів і викладачів; зустрічі з фахівцями дають змогу співвідносити зміст навчання з досвідом роботи в реальних проєктах.
• КСЦ «Torrens». Понад 20 років надає базу для проходження практики студентами університету.

Матеріальна підтримка кафедри: AUTODOC

Важливим результатом партнерства з AUTODOC стала матеріальна допомога для відновлення навчальної інфраструктури після ворожої атаки: компанія передала університету 36 рідкокристалічних моніторів для оснащення та відновлення комп’ютерних лабораторій кафедри. Отримана допомога підтримала відновлення робочих місць для навчання студентів і роботи викладачів.

Опитування учасників освітнього процесу

Зворотний зв’язок від здобувачів вищої освіти є важливим джерелом інформації для оцінювання якості навчання, актуальності освітніх компонентів, практичної підготовки та відповідності змісту освітніх програм очікуванням здобувачів. Результати опитувань аналізують гарант освітньої програми та проєктна група для перегляду програми.

Результати опитування здобувачів освітньої програми

Зміст і викладання

Консультації, доступ до ресурсів і підтримка

Врахування зворотного зв’язку під час удосконалення освітніх програм

Пропозиції роботодавців, рецензентів і здобувачів освіти використовуються для актуалізації освітніх програм. Приклади врахування зворотного зв’язку:

• Штучний інтелект у програмі. За рекомендацією зовнішньої стейкхолдерки (Odesa IT Family) у магістерській програмі посилено застосування сучасних методів штучного інтелекту в дослідженнях і проєктуванні інформаційних систем: уточнено спеціальну компетентність СК12* та результати навчання РН20* і РН22*. У рецензії 2026 року це враховано позитивно.
• Напрями наступного перегляду. За пропозицією рецензента заплановано посилити практичну підготовку з машинного навчання, генеративного ШІ та інтелектуального аналізу даних.
• Залучення практиків до занять. До викладання окремих тем залучаються випускники та фахівці компаній (Unity-розроблення, проєктний менеджмент, DevOps), що наближає зміст дисциплін до вимог роботодавців.
• Методичні матеріали з працевлаштування. Спільно з представниками Capgemini готуються навчальні й методичні матеріали; пропозиції фахівців враховуються під час їх підготовки.

Результати опитувань аналізує гарант освітньої програми разом із проєктною групою, і вони враховуються під час перегляду програми.

Контактна інформація

З питань професійної підготовки, взаємодії з кафедрою та надання пропозицій щодо вдосконалення освітніх програм можна звертатися до кафедри комп’ютерних та фізико-математичних наук Одеського національного технологічного університету.

Офіційний сайт кафедри: https://www.kit.ontu.edu.ua/